Anwaltskanzlei Würzburg
Ihr Partner für Arbeitsrecht in Würzburg
Unterstützung bei: Kündigung durch Arbeitgeber Fristloser Kündigung Abmahnungen
Suchen Sie rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht in Würzburg? Peter Lamprecht bietet umfassende Beratung und Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
Teilen:
Beratungsleistungen
Als engagierter Anwalt für Arbeitsrecht liegt mein Fokus darauf, Arbeitnehmer in allen Belangen ihres Arbeitslebens zu unterstützen und zu vertreten. Von der Beratung über Ihre Rechte und Pflichten, die Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen für faire Bedingungen, bis hin zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz – ich stehe Ihnen zur Seite.
Bei ungerechtfertigten Kündigungen trete ich entschlossen für Ihre Interessen ein, sei es durch die Wiederherstellung des Arbeitsverhältnisses oder das Erreichen einer angemessenen Abfindung.
Ich biete Ihnen eine kurze kostenlose telefonische Erstberatung zu Ihrem arbeitsrechtlichen Problem, wenn es nur eine kurze Frage betrifft (max. Telefonatsdauer sollte 5 Minuten nicht überschreiten). Hier kann man zum Beispiel zunächst vorab klären, ob im konkreten Fall einer Arbeitgeberkündigung überhaupt Kündigungsschutz besteht.
Ist die Problematik komplexer, so ist nach Absprache eine persönliche Beratung in der Kanzlei sinnvoll. Im Gegensatz zu vielen Kollegen, die pauschal 190 € zzgl. Umsatzsteuer berechnen, kostet die Beratung bei mir je nach Dauer, dabei lege ich meinen Stundensatz von 180 € netto zugrunde. Dauert das Gespräch (was meistens der Fall ist) eine halbe Stunde, dann berechne ich dafür 90 € zzgl. Umsatzsteuer. Diese sog. Erstberatungsgebühr fällt aber nur an, wenn es sich mit der Erstberatung erledigt hat, also keine Vertretung durch mich erfolgt.
Wir ermöglichen dabei Menschen, die wenig Geld, aber viele Ausgaben haben, die Beantragung von Prozesskostenhilfe, auch das ist zu besprechen, die Formulare erhalten Sie im Beratungsgespräch.
Allgemein berate und vertrete ich Sie – vor allen deutschen Arbeitsgerichten – sowohl als Arbeitnehmer als auch als kleiner oder mittelständischer Arbeitgeber. Vor allem bei Kündigungen lohnt es sich, rechtzeitig kurz in meiner Kanzlei anzurufen und mit mir (kostenfrei) zu besprechen, ob und wie sich ein Vorgehen gegen die Kündigung durch Ihren Arbeitgeber lohnt oder nicht.
Rechtsanwalt Peter Lamprecht bietet Ihnen eine kostenlose telefonische Erstberatung zu Ihrem arbeitsrechtlichen Problem!
Ich vertrete in Kündigungsschutzverfahren, um das Arbeitsverhältnis wiederherzustellen oder eine Abfindung zu erreichen.
Ich informiere über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, wie Arbeitszeit und Urlaubsanspruch.
Ich prüfe und verhandle Arbeitsverträge, um faire Bedingungen zu sichern.
Bei Mobbing oder Diskriminierung biete ich Beratung und entwickle Lösungsstrategien.
Eine professionelle arbeitsrechtliche Beratung bietet zahlreiche Vorteile, die weit über die reine Rechtsberatung hinausgehen. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt im Arbeitsrecht für Sie von großem Nutzen sein kann:
Eine der größten Herausforderungen im Arbeitsrecht ist die Komplexität und ständige Veränderung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Als Ihr Anwalt sorge ich dafür, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind und Ihre Entscheidungen auf einer soliden rechtlichen Grundlage treffen können. Dies gibt Ihnen die Sicherheit, dass Sie Ihre Rechte und Pflichten kennen und entsprechend handeln können.
Jeder Fall ist einzigartig, und so sind auch die Lösungen, die ich für Sie erarbeite. Ich nehme mir die Zeit, Ihre spezifische Situation zu verstehen und entwickle maßgeschneiderte Strategien, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Dadurch können Sie sicher sein, dass die Beratung und Vertretung, die Sie erhalten, optimal auf Sie abgestimmt ist.
Viele arbeitsrechtliche Probleme können durch frühzeitige Beratung vermieden oder zumindest in ihrem Ausmaß reduziert werden. Ich helfe Ihnen nicht nur, potenzielle Konflikte zu erkennen und zu vermeiden, sondern stehe Ihnen auch bei der Lösung bereits bestehender Streitigkeiten zur Seite. Durch meine Erfahrung in der Mediation und Konfliktlösung kann ich dazu beitragen, dass Streitigkeiten effektiv und zum Vorteil aller Beteiligten gelöst werden.
Senden Sie mir direkt eine Nachricht!
Erfahrung im Arbeitsrecht Langjährige Erfahrung und Spezialisierung auf das Arbeitsrecht garantieren eine kompetente Beratung.
Lesen Sie, was meine Mandanten über meine Beratungsleistung im Arbeitsrecht sagen. Echte Bewertungen, echte Zufriedenheit.
Motor
In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, einen zuverlässigen Partner an seiner Seite zu wissen, der sowohl umfassend berät als auch tatkräftig unterstützt. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Würzburg stehe ich, Peter Lamprecht, Ihnen mit meiner Expertise und Erfahrung zur Seite.
Mein Ziel ist es, für Sie nicht nur Lösungen zu finden, sondern auch präventiv zu handeln, um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Ich verstehe, dass arbeitsrechtliche Fragen und Probleme oft stressig und belastend sein können. Deshalb biete ich Ihnen eine individuelle und zielorientierte Beratung, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ob es um Vertragsangelegenheiten, Kündigungsschutz, Arbeitszeitregelungen oder um Konflikte am Arbeitsplatz geht – ich stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Mit meiner Hilfe können Sie sich sicher sein, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben und Sie bestmöglich vertreten sind. Vertrauen Sie auf meine Fachkenntnisse und meine Leidenschaft für das Arbeitsrecht, um die besten Ergebnisse für Sie zu erzielen.
Gut zu wissen
Arbeitsrechtliche Probleme können vielfältig und komplex sein, was oft zu Unsicherheit und Stress bei den Betroffenen führt. Viele Mandanten kommen zu mir, weil sie sich in schwierigen Situationen befinden, die ohne professionelle Hilfe kaum zu bewältigen sind. Einige der häufigsten Probleme, die in meiner Praxis auftauchen, umfassen ungerechtfertigte Kündigungen, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Unstimmigkeiten bei der Arbeitszeit oder beim Urlaubsanspruch, sowie Schwierigkeiten mit Arbeitsverträgen oder Arbeitszeugnissen.
Darüber hinaus suchen Mandanten häufig Rat bei Fragen zur Elternzeit, zum Mutterschutz oder zu anderen arbeitsrechtlichen Ansprüchen, die aus besonderen Lebenssituationen resultieren. Nicht selten geht es auch um Konflikte mit dem Arbeitgeber oder innerhalb eines Teams, die eine professionelle Mediation erfordern.
In all diesen Fällen ist es von unschätzbarem Wert, einen erfahrenen Anwalt an seiner Seite zu haben, der nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen kennt, sondern auch die besten Strategien zur Lösung der Probleme entwickelt. Durch meine langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht bin ich in der Lage, meine Mandanten effektiv zu unterstützen und zu vertreten, um ihre Rechte zu wahren und die bestmöglichen Ergebnisse für sie zu erzielen.
Grundsätzlich gilt bei Kündigungen: Hat das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestanden und beschäftigt der Arbeitgeber insgesamt mehr als 10 “Vollzeitkräfte” (dabei zählen 450-Euro-Kräfte und Halbtagskräfte als 0,5, 30-Std-Kräfte als 0,75), dann lohnt es sich fast immer, sich zu wehren! Und zwar meist auch dann, wenn keine Rechtsschutzversicherung besteht. Es gibt nämlich noch die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe (über die Kanzlei) zu beantragen, dann werden die Anwaltskosten ganz oder teilweise vom Staat übernommen (dazu unten ausführlicher)!
Alphabetisch aufgelistet (die wichtigsten Themen sind fettgedruckt) behandeln und beantworten wir Fragen zu:
Profitieren Sie von lokaler Expertise und persönlicher Beratung direkt in Würzburg. Ich stehe Ihnen zur Seite.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Google Maps. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenLeistungsspektrum
Die Beratungsdienstleistung in meiner Kanzlei umfasst ein breites Spektrum an Leistungen, die darauf abzielen, Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts umfassend zu unterstützen und zu vertreten. Dazu gehört die Beratung zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und Ihren Rechten und Pflichten als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Ich unterstütze Sie bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, berate Sie bei Fragen rund um Kündigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnisse und stehe Ihnen bei Konflikten am Arbeitsplatz zur Seite.
Zusätzlich biete ich Unterstützung bei speziellen Themen wie Elternzeit, Mutterschutz oder der Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis. Auch die Vertretung vor Gericht gehört zu meinen Leistungen, falls eine außergerichtliche Einigung nicht möglich sein sollte. Mein Ziel ist es, Ihnen eine Beratung zu bieten, die nicht nur rechtlich fundiert ist, sondern auch praxisnah und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Kosten
Die Kosten für eine arbeitsrechtliche Beratung können je nach Umfang und Komplexität des Falls variieren. In einem ersten Gespräch erörtern wir gemeinsam Ihr Anliegen, woraufhin ich Ihnen eine erste Einschätzung der anfallenden Kosten geben kann. Grundsätzlich richten sich die Kosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder können auf Basis einer individuellen Honorarvereinbarung festgelegt werden.
Es ist mir wichtig, transparent und fair in Bezug auf die Kosten zu sein. Daher bespreche ich mit Ihnen vorab alle möglichen Optionen und gebe Ihnen eine klare Kostenübersicht. So können Sie eine informierte Entscheidung treffen, ohne später von unerwarteten Kosten überrascht zu werden.
In bestimmten Fällen kann auch eine Kostenübernahme durch eine Rechtsschutzversicherung möglich sein. Gerne prüfe ich für Sie, ob und in welchem Umfang Ihre Versicherung die Kosten für die Beratung und Vertretung übernimmt.
Im Arbeitsrecht gilt die Besonderheit, dass in der ersten Instanz, vor dem Arbeitsgericht, jeder unabhängig vom Ausgang des Verfahrens seine anwaltlichen Kosten selbst tragen muss. Daher ist es vorteilhaft, eine Rechtsschutzversicherung zu besitzen. Haben Sie keine Rechtsschutzversicherung, dann besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe in Anspruch zu nehmen. Vor dem Arbeitsgericht ist das auch sehr unproblematisch möglich. Hier zahlt dann der Staat Ihre Anwaltskosten, wer geringes Einkommen hat, der muss auch nichts davon begleichen. Wer höheres Einkommen hat, der muss eventuell mit geringen Raten diese Kosten an den Staat abführen. Bei der Einkommensberechnung werden aber auch Schulden (z.B. für ein Eigenheim) und Unterhaltsverpflichtungen (wenn Sie also Kinder haben) in Abzug gebracht. Genaueres erfahren Sie im persönlichen Gespräch. Festzuhalten bleibt: Die Anwaltskosten zahlt dann in der Regel der Staat. Nur Menschen mit gutem Einkommen und wenig Lebenshaltungskosten müssen die Kosten selbst tragen, wobei dann zumindest ein Pauschal-, ja sogar ein Erfolgshonorar o.ä. vereinbart werden kann. Rufen Sie an, wir können Ihnen vorab eine (kostenlose) Einschätzung geben, ob Ihnen Kosten entstehen würden oder nicht.
Nützliche Links zum Arbeitsrecht:
1. Welche Kündigungsfristen muss ich als Arbeitgeber oder als Arbeitnehmer einplanen? Kündigungsfristenrechner
2. Wenn ich eine Abfindung bekomme, wie hoch wird die etwa sein? Abfindungsrechner
3. Wieviel Netto vom Brutto wird übrig bleiben? Lohn- und Gehaltsrechner
4. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die ihr Zeugnis selbst erstellen sollen: http://www.arbeitszeugnisgenerator.de
Benötigen Sie arbeitsrechtliche Beratung?
Brauchen Sie Hilfe im Arbeitsrecht? Kontaktieren Sie uns jetzt für eine professionelle Beratung! Außerhalb der Geschäftszeiten verwenden Sie bitte das Kontaktformular.
Ablauf
Die Vernachlässigung professioneller arbeitsrechtlicher Beratung kann weitreichende und oft negative Konsequenzen haben. Ohne das nötige rechtliche Wissen und die Erfahrung eines Anwalts können Sie wichtige Fristen verpassen, Ihre Rechte nicht vollständig wahrnehmen oder in rechtliche Fallen tappen, die schwerwiegende Folgen haben können.
Zum Beispiel kann die fehlerhafte Handhabung einer Kündigung oder die Nichtbeachtung bestimmter arbeitsrechtlicher Vorschriften zu langwierigen und kostspieligen Rechtsstreitigkeiten führen. Ebenso kann die Unkenntnis über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zu Nachteilen in Verhandlungen oder sogar zur unrechtmäßigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
Unter anderrem kann die Vernachlässigung arbeitsrechtlicher Beratung das Risiko von Konflikten am Arbeitsplatz erhöhen, was wiederum die Arbeitsatmosphäre und die Produktivität negativ beeinflussen kann. Um diese und weitere negative Folgen zu vermeiden, ist es entscheidend, sich frühzeitig und umfassend arbeitsrechtlich beraten zu lassen.
Schnelle Hilfe erhalten! Senden Sie mir direkt eine Nachricht!
Beratung & Strategie
Der Ablauf der Beratung in meiner Kanzlei ist darauf ausgerichtet, Ihnen eine möglichst effektive und zielgerichtete Unterstützung zu bieten. Zunächst findet ein ausführliches Erstgespräch statt, in dem wir Ihr Anliegen detailliert besprechen und ich mir ein umfassendes Bild von Ihrer Situation machen kann. Anschließend erfolgt eine gründliche Analyse Ihres Falls, bei der ich die rechtlichen Rahmenbedingungen prüfe und Ihre Optionen bewerte. Basierend auf dieser Analyse entwickle ich eine Strategie, die genau auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
Während des gesamten Prozesses stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung und halte Sie über alle Entwicklungen auf dem Laufenden. Gemeinsam setzen wir die erarbeitete Strategie um, wobei ich Sie sowohl bei Verhandlungen als auch, falls erforderlich, vor Gericht vertrete. Mein Ziel ist es, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen und Ihre Rechte effektiv zu wahren.
Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie kompetente und individuelle Beratung im Arbeitsrecht suchen. Unser Engagement gilt Ihren Rechten.
Fachkundige Beratung durch jahrelange Erfahrung und Spezialisierung.
Zeitnahe Unterstützung, um Ihre rechtlichen Probleme schnell zu lösen.
Unsere Kanzlei ist leicht erreichbar und bietet persönliche Beratung vor Ort.
Lesen Sie auf meinem Blog aktuelle Entwicklungen, fundierte Analysen und wichtige Urteile im Arbeitsrecht. Bleiben Sie informiert und schützen Sie Ihre Rechte.
Lernen Sie die drei Arten der Abfindung kennen: gesetzlich, vertraglich und gerichtlich. Dieser Artikel bietet Ihnen umfassende Einblicke und praktische Ratschläge für Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung.
Entdecken Sie die wichtigsten Aspekte von Fortbildungsvereinbarungen und Rückzahlungsklauseln. Erfahren Sie, welche rechtlichen Fallstricke es zu beachten gilt und wie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ihre Interessen wahren können.
Rechte bei Abmahnungen: Wann sollten Sie gegen eine Abmahnung vorgehen? Dieser Beitrag erläutert die wichtigsten Aspekte und gibt wertvolle Ratschläge für Arbeitnehmer.
In unserer FAQ beantworte ich häufig gestellte Fragen zum Arbeitsrecht. Finden Sie schnell Antworten und Lösungen für Ihr Anliegen.
Für eine optimale Beratung ist es notwendig, vorab einen Termin zu vereinbaren. Dies stellt sicher, dass ich mir ausreichend Zeit für Ihr Anliegen nehmen kann.
Die Dauer der Beratung hängt stark von der Komplexität Ihres Anliegens ab. In einem Erstgespräch kann ich Ihnen jedoch eine erste Einschätzung geben. In der Regel ist man bei etwa 30 Minuten.
Bitte bringen Sie alle relevanten Unterlagen, wie z.B. Ihren Arbeitsvertrag (soweit vorhanden und auffindbar), eine aktuelle Lohnabrechnung, Kündigungsschreiben, Abmahnschreiben und jegliche Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber, zum Termin mit.
Die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage hängen von vielen Faktoren ab. Nach einer detaillierten Prüfung Ihres Falls kann ich Ihnen eine fundierte Einschätzung geben. In fast allen Fällen, in denen auch tatsächlich Kündigungsschutz besteht, stehen die Chancen gut.
Obwohl ich mich stets für das bestmögliche Ergebnis für meine Mandanten einsetze, kann ich keine Garantie für den Ausgang eines Rechtsstreits geben. Jedoch versichere ich Ihnen, dass ich mit größtem Engagement und Fachwissen an Ihrem Fall arbeite, um das jeweils bestmögliche Resultat zu erreichen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von TrustIndex. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen